＜大阪会場＞2018年6月22日（金）10:30～16:15
＜東京会場＞2018年8月3日（金）10:30～16:15
＜福岡会場＞2018年9月9日（日）10:30～16:15
＜大阪会場＞天満ガーデン貸会議室（大阪府大阪市北区天神橋3-4-14）
＜東京会場＞国際ファッションセンター（東京都墨田区横網1-6-1）
＜福岡会場＞貸会議室ファミリア博多（福岡県福岡市博多区中洲5丁目1-22 4F）
三好 貴之氏（株式会社メディックプランニング 代表／作業療法士 ）
細川 寛将氏（医療法人陽明会 在宅緩和ケア住宅まごころの杜 施設長／作業療法士 ）
森田 裕治氏（社会医療法人沼南会 経営管理部／リハビリテーション部副部長 ）
15,000円（税・資料代込み）
平成30年度診療報酬・介護報酬同時改定は、リハビリ業界にとっても大きな変革期となりました。2025年に向けて地域医療構想、地域包括ケアシステム構築が強力に推進されるなかで私たちリハビリセラピストは医療機関・介護施設のリハビリ機能強化のためにどのようなリハビリ提供体制を構築するべきなのか。また、平均年収が上がっていかない現状の中、今後、どのような「働き方」をしていくべきかなど、組織レベル、個人レベルでの「大改革」について解説していきます。
資格にとらわれず専門性を活かして保険外で働くキャリアデザインの構築・実践。
真の地域包括ケアの実現には「共助」や「互助」への依存や過大期待ではなく、「自助」の充実が必要不可欠と考えます。その一つが大企業やベンチャー企業が参入している「保険外サービス」の充実だと言えます。「保険内」や「保険外」問わずに、柔軟に専門性を活かせるリハ職がこれからあるべき姿だと考えています。
地域で必要とされるリハビリテーションは、前時代的な「医学モデル」をベースとした技術・知識論ではなく、活動や参加、個人や環境因子を重視する「生活モデル」を根底とした在り方だと考えます。その実践の軸となるのは多様な地域リソースを巻き込む「マネジメント力」や「リーダーシップ力」だと言えます。
昨今、政府が推し進める「働き方改革」では兼業や複（副）業が旗印の一つとなっています。これはリハ職も例外ではなく、今後働き方が多様化していくことは容易に想像ができます。一方で、兼業や複業をすることによる組織や個人のメリット、リハ職のキャリアにおける可能性、リハビリテーションの効果的な活用はあまり語られていません。当日は理論ベースや実践モデルを含めて「リハ職の新しい働き方の可能性」を提案できればと考えています。
医学は日進月歩と言いますが、リハ職の働き方やリハビリテーションの活かし方も時代のニーズとともに日々刻々と変化して続けています。前時代的な考え方に囚われることなく、誰にでも実践できるリハビリテーションの新しいカタチを学びに来てください！
様々なリハビリ現場の経験、介護系事業体等立ち上げ・組織運営を通して、専門職の強みの使い方を知っている。
リハビリテーション専門職の原点回帰。訓練だけではなく、アセスメント力・思考過程を活用し、多職種と連携し、患者・利用者・地域での“その人らしさ”を応援すべきではないでしょうか？『今あるものをわかりやすく・つかいやすく』つないでいく。このつなぎ役にリハ職はなれるのではないでしょうか？
医療介護業界の多職種・他業種からの『ご近所！リハビリ相談』役となり、困り事や、相談者の長所・短所など、全体像を幅広く捉え受容し、そこから“私たちの強み”アセスメント力・思考過程等を活用した問題解決、リファーを行うなど、“いいかげん”な連携をはかることだと思います。
リハビリ専門職の可能性は、きっとリハビリ室以外での法人内・近所・地域・多業種など、医療・介護業界にとどまらず様々な分野にあります。聴講頂く皆様の、今の職場での立ち位置から、『動く・踏み出す一歩』につながれば幸いです。
地域包括ケアシステムが推進されている今、私たちリハビリ専門職は、“本来の強み”を様々な分野で発揮すべきです。『そう思うが、何をしたら？』『動いてはいるが、何かうまくいかないな？』などと感じられる皆様、『ご近所！リハビリ相談』として、『点と点をつなぐ』“いいかげん”な連携やりませんか？その実践ポイントを、わかりやすく“いいかげん”に解説させていただく予定です。
「お世話型介護からの脱却」を実践できる環境・体制を整える
制度改正・報酬改定などの環境変化に適応できる
能力や特性を発見し具体的に指導ができる
目標試行的アプローチの実践
低栄養を防いでリハビリテーションの効果を出す
